İş kazalarını önemli bir hukuki sorun haline getiren nokta, birden fazla kişinin ihmali davranışı ile neticenin meydana gelmesine yol açma ihtimalinin yüksek olmasıdır. Özellikle ülkemizde alt işverenlik ya da anahtar teslim türü yapı işlerinin yaygın olması, bu olasılığı güçlendirmektedir. Bu türden toplu işlerde kazayı önleme tedbirlerinin daha nitelikli ve eksiksiz olması beklenirken organizasyon ve denetim eksikliği, riski yükseltmektedir. Bunun bir sonucu olarak açığa çıkan ölüm/yaralanma neticeleri beraberinde önemli nedensellik ve isnadiyet sorunlarını getirmektedir.
Benzer şekilde yatay ve dikey iş bölümünün söz konusu olduğu olaylarda, şirket sahibi veya üst yöneticisinin iş kazasından cezai sorumluluğunun gerekçe ve sınırının ne olacağının, güven ilkesine dayalı bir savunmanın yapılıp yapılamayacağının belirlenmesi gerekir. Eserde tüm sayılan kişiler yanında işveren ile işveren vekillerinin birlikte mi sorumlu olacağı, birisinin sorumluluğunun diğerinin sorumluluğuna etkisinin ne şekilde olacağı sorunlarına yargı kararları da tahlil edilerek, çözüm formülü geliştirilmeye çalışılmıştır.
