6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 193. maddesinde delil sözleşmeleri düzenlenmiş olup, bu şekilde taraflara davada başvuracakları delil veya delilleri seçme ve düzenleme yetkisi verilmiştir. Ancak, kanunda hakem-bilirkişilik sözleşmelerine ilişkin açık bir düzenleme bulunmamaktadır. Hakem-bilirkişilik, delil sözleşmelerinden farklı olarak, tarafsız, bağımsız ve uzman üçüncü bir kişi aracılığıyla taraflar arasındaki çekişmeli bir vakıanın tarafları ve mahkemeyi bağlayıcı şekilde tespit edilmesini sağlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biridir. Hakem-bilirkişilik açısından, taraflar öncelikle çekişmeli vakıanın bağlayıcı tespitinin hakem-bilirkişi aracılığıyla yapılmasını sağlamak amacıyla bir hakem-bilirkişilik sözleşmesi kurarlar. Ayrıca taraflar ve hakem-bilirkişi arasında genel olarak, hakem-bilirkişinin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir hakem-bilirkişi sözleşmesi kurulur. Bu iki sözleşmenin tarafları ve hukuki nitelikleri birbirinden farklı olduğundan ayırt edilmesi önem arz etmektedir. Çalışmamızda, tarafların kanunda düzenlenmemiş hususlarda usul ve ispat sözleşmesi yapıp yapamayacağını, hakem-bilirkişilik sözleşmesinin hukuki niteliği çerçevesinde bir delil sözleşmesi olup olmadığı, taraflarla hakem-bilirkişi arasında kurulan hakem-bilirkişi sözleşmesinin hukuki niteliği ve hakem-bilirkişinin hak ve yükümlülükleri, mukayeseli hukuk ve hukukumuzdaki görüşler esas alınarak incelenmeye çalışılmıştır. İleride hukukumuzda hakem-bilirkişilik kurumuna ilişkin yasal bir düzenleme yapılması halinde daha da önem kazanacak bu çalışma, mukayeseli hukuk temelinde, hakem-bilirkişilik kurumunda karşılaşılan sorunlara çözüm önerileri sunmayı amaçlamaktadır.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
KAVRAM, TEMEL BİLGİLER ve KURUMUN HUKUKİ NİTELİĞİ
I. KAVRAM, TERİM ve TANIM
II. USUL İŞLEMLERİ ve USUL SÖZLEŞMELERİNE GENEL BAKIŞ
III. HAKEM-BİLİRKİŞİLİĞİN TARİHİ GELİŞİMİ
IV. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA HAKEM-BİLİRKİŞİLİK
V. HAKEM-BİLİRKİŞİLİĞİN BENZER KURUMLARDAN AYRILMASI
VI. HAKEM-BİLİRKİŞİLİĞİN ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARIYLA İLİŞKİSİ
VII. HAKEM-BİLİRKİŞİLİĞİN BAZI YARGILAMA İLKELERİYLE İLİŞKİSİ
VIII. HAKEM-BİLİRKİŞİLİK KURUMUNUN ÖNEMİ, AVANTAJ VE DEZAVANTAJLARI
İKİNCİ BÖLÜM
HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMESİ
I. HAKEM-BİLİRKİŞİLİĞE İLİŞKİN DÜZENLEMELER VE TASLAKLAR
II. HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
III. HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
IV. HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMESİ, İÇERİĞİ VE ŞEKLİ
V. GENEL İŞLEM ŞARTLARI BAKIMINDAN HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMELERİNİN DEĞERLENDİRİRİLMESİ
VI. HAKEM-BİLİRKİŞİLİK SÖZLEŞMESİNİN ETKİSİ
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
HAKEM-BİLİRKİŞİ SÖZLEŞMESİ, HAKEM-BİLİRKİŞİNİN SEÇİMİ, NİTELİĞİ, HUKUKİ DURUMU
I. HAKEM-BİLİRKİŞİ SÖZLEŞMESİ
II. HAKEM-BİLİRKİŞİ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
III. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN SEÇİMİ
IV. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN NİTELİKLERİ
V. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN HUKUKİ DURUMU
VI. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE HAKLARI
VII. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN SORUMLULUĞU
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
HAKEM-BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ, RAPORU, RAPORUN İPTALİ
I. HAKEM-BİLİRKİŞİNİN İNCELEMESİ VE İŞLEVLERİ
II. HAKEM-BİLİRKİŞİ RAPORU
III. HAKEM-BİLİRKİŞİ RAPORUNUN İPTALİ
SONUÇ
KAYNAKÇA
| Sayfa | 626 |
| Tarih | 2025-07 |
| Yazarlar | Ahmet Şensöz |
