Sermaye şirketlerinde işveren ve işveren vekilinin kim olduklarının belirlenmesi ve sorumlu olduğu hususların ortaya konması, şirketlerin sosyoekonomik etkilerinin artması ile birlikte iş hukuku alanını daha fazla meşgul etmeye başlayan konular olmuşlardır. Özellikle karşılaştırmalı hukukta geçmiş yıllardan gelen ve sürekli gelişmeye devam eden içtihadi gelişmelerin Yargıtay tarafından da artık takip edilmeye başlanması ile birlikte hukukumuz açısından çalışılması elzem konular haline gelmişlerdir.
İş hukuku, üstlenmiş olduğu amaç nedeniyle ihtilaflı hususlara işçi tarafından yaklaşmayı ve birtakım kavramları işçi yönünden tanımlamayı tercih etmiş bir hukuk alanıdır. İş hukukunun bu yapısı nedeniyle, bu alanın aktörlerine yönelik monografik eserlerin çoğunlukla işçi çerçevesinde yoğunlaştığı söylenebilir.
