Türk Deniz İş Hukuku ve 2006 Denizcilik Çalışma Sözleşmesi Kapsamında Çalışma ve Dinlenme Süreleri

Günümüzde özellikle uluslararası deniz taşımacılığı faaliyetini yürüten gemilerde iş gören gemi çalışanları bazen aylarca karaya ayak basamamakta, açık denizlerde oldukça tehlikeli koşullar altında ve yoğun çalışma temposu içinde görevlerini yerine getirmektedir. Bu sebeplerle gemi çalışanlarının, denizcilik sektörünün kendine has özelliklerini de dikkate alan bir hukuk disiplini eliyle korunması gerekmiştir. Gemi çalışanlarının çalışma ve dinlenme sürelerinin sınırlarının belirlenmesi de bu korumanın bir ayağını oluşturmaktadır. İşte bu çalışmada Türk Deniz İş Hukuku ile Uluslararası Çalışma Örgütü 2006 Denizcilik Çalışma Sözleşmesi kapsamında gemi çalışanlarının çalışma ve dinlenme sürelerine ilişkin hükümler ele alınmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde genel olarak çalışma süresi ve fazla çalışma kavramları açıklanmış, çalışma süresinden sayılmayan haller özetlenerek Deniz İş Hukuku'nda çalışma ve dinlenme sürelerine ilişkin ulusal ve uluslararası mevzuat belirlenmiştir. İkinci bölümde ulusal ve uluslararası mevzuat çerçevesinde gemi çalışanlarının çalışma ve dinlenme sürelerinin yer ve kişi bakımından kapsamı detaylıca incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise Türk Deniz İş Hukuku ve 2006 Denizcilik Çalışma Sözleşmesi'nde yer verilmiş çalışma ve dinlenme sürelerine, fazla çalışmanın sınırlarına ve gemi çalışanlarının fazla çalışma ücreti hakkına ilişkin hükümler tespit ve analiz edilmiştir. Çalışma boyunca ayrıca Uluslararası Denizcilik Örgütü ile Uluslararası Çalışma Örgütü'nün geçmiş sözleşmelerinin 2006 Denizcilik Çalışma Sözleşmesi'nin oluşumuna katkısı ortaya konulmaya çalışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL OLARAK ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI VE GEMİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİNE İLİŞKİN HUKUKİ KAYNAKLAR
I. GENEL OLARAK ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI
A. Fiili ve Farazi Çalışma Süresi Kavramları ve İlgili Düzenlemeler
B. Çalışma Süresinden Sayılmayan Hâller ile Dinlenme ve Nöbet Sürelerinde İşçinin Çalışmaya Hazır Beklemesinin Sonuçları
C. Fazla Çalışma Kavramı ve Fazla Çalışma Ücreti Hakkı
II. GEMİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİNE İLİŞKİN HUKUKİ KAYNAKLAR
A. Ulusal Hukuk Kaynakları
B. Uluslararası Hukuk Kaynakları

İKİNCİ BÖLÜM
DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİNİN YER VE KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAMI
I. YER BAKIMINDAN KAPSAM: İŞYERİ OLARAK GEMİ
A. Türk Hukuku'nda Gemi
B. Uluslararası Deniz İş Hukuku'nda Seagoing Ship Kavramı ve Gemi
II. KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAM: İŞÇİ VE İŞVEREN
A. İşçi (Gemi Çalışanı)
B. İşveren

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER VE FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA
I. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ İLE DİNLENME SÜRELERİNE İLİŞKİN DİĞER DÜZENLEMELER
A. Uluslararası Mevzuatta ve Türk Deniz İş Hukuku'nda Çalışma ve Dinlenme Sürelerine İlişkin Düzenlemeler
B. Dinlenme Sürelerine ilişkin Diğer Düzenlemeler
II. GEMİ ÇALIŞANININ FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA ÜCRETİ HAKKI
A. Fazla Saatlerle Çalışma İçin Gemi Çalışanının Onayının Gerekip Gerekmediği
B. Fazla Saatlerle Çalışmanın İspatı ve Fazla Çalışma Ücreti
C. Fazla Saatlerle Çalışma Sayılmayan İşler
SONUÇ

Kaynakça
Ek