İş yapma ve katma değer yaratma kaygısı olan biri için zaman kıtlığı önemli sorunlardan biridir. Yoğun iş hayatı, sorumluluklarla yüklü özel hayat, zamanın önemli bir kısmının israf edilmesine neden olan ve zaman tuzaklarıyla dolu büyük kent yaşamı... Tüm bunlar, zaten kıt olan zamanı verimli kullanmak zorunda olduğumuz bir süreçte zaman yönetimi konusunda bazı teknik bilgilere ihtiyaç doğurmaktadır. Özellikle işyerlerinde yöneticilerin ve çalışanların zamanlarını planlamaları ve etkin biçimde yönetebilmeleri örgütsel başarı için büyük önem taşımaktadır, örgütte verimli zaman yönetiminden söz edilmiyor ise diğer hiç bir kaynağın verimli yönetildiğinden söz edilemez. Çünkü her iş zamanı kullanılarak yapılır ve işin kendisinin temel ölçütü de zamandır ve iş birim "zaman"da ki yaratıcı etkinliktir. Zaman yönetimi tanım gereği yönetsel ve örgütsel faaliyetlerin temelinde önemli bir yönetsel yetkinlik biçimi olduğu ileri sürülebilir.
