Çalışma ceza hukuku, uygulamada birbirinden farklı pek çok önemli hususu kapsamına alan ve ceza ile iş hukukunu ilgilendiren multidisipliner bir alandır. Bu konuda yapılan akademik çalışmaların söz konusu iki hukuk dalının ortak çalışmalarının sonucu ortaya çıkması, ele alınan konuya geniş bir perspektiften bakmayı sağlayacak ve çözüme ulaşmada daha faydalı olacaktır. Çalışmamızda bu hedefe ulaşma çabasıyla asker kaçağı çalıştırılmasının sonuçlarını ele almaya gayret edilecektir.Asker kaçaklarını çalıştırma suçu uygulamada az bilenen bir suç türüdür. Zira söz konusu suçun, TCK’da düzenlenmeyip AsCK’da düzenlenmiş olması, AsCK’nın kamuoyunda sadece asker kişilere yönelik düzenlemeler ve cezalar içerdiği yönünde yer alan yanlış algı nedeniyle, işverenlerin asker kaçağının kim olduğunu bilmemesi ve asker kaçağı çalıştırmanın bir suç olduğunu ve asker olmayan kişilerin de bu suçun faili olabileceğinden haberdar olmamaları sonucunu doğurmaktadır. Bu nedenle konunun bilinirliğini artırabilmek adına asker kaçağı çalıştırma suçunu ceza hukuku boyutuyla ele alıp, asker kaçağının çalıştırıldığı bir iş ilişkisinin iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte işçi ve işveren bakımından nasıl sonuçlar doğuracağı çalışmamızda yanıtlamaya çalışacağımız temel sorular olacaktır.
