Anonim ortaklıklar, modern ekonomik sistemin temel yapı taşlarından biridir ve iş dünyasında büyük bir öneme sahiptir. Bu ortaklık türü, ortakların sınırlı sorumluluğunu sağlayan, sermaye birikimini teşvik eden ve büyümeyi destekleyen bir yapıya sahiptir.Yönetim kurulu, anonim ortaklığın yönetim ve temsil organıdır. Anonim ortaklık ile yönetim kurulu arasındaki temsil ilişkisi kanuna dayalı organik bir bağdır. Yönetim kurulu üyeleri, ortaklığın temsil yetkisini kullanırken, ortaklığın çıkarlarını gözetmekle yükümlüdür. Yani yönetim kurulu üyeleri, temsil yetkisini kötüye kullanmamalı ve ortaklığın menfaatine aykırı işlemlerde bulunmamalıdırlar.Anonim ortaklık sona erdiğinde (tasfiyesiz sona erme halleri haricinde) tasfiye süreci başlamaktadır. Anonim ortaklığın tasfiyeye girmesi ile tasfiye memurları, anonim ortaklığı tasfiye ederken, kural olarak tüzel kişiliği de tasfiye amacı kapsamında temsil ederler. Tasfiye memurları, TTK m. 537/1’e göre, esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanır. Bunun yanında kanunen ya da mahkeme kararı ile atama da söz konusu olmaktadır. Tasfiye memurları, ortaklığı temsil ederek alacaklılarla ilişkileri yürütür, varlıkları satışa çıkarır, borçları tahsil eder ve ortaklığın tüm yasal işlemlerini gerçekleştirir. Tasfiye memurları, ortaklığı temsil ederken ortaklar ve alacaklılar arasında adil bir denge sağlamakla sorumludur. Bu nedenle tasfiye memurları, tüm ortakların haklarını gözetmeli ve ortaklığın tasfiye sürecini şeffaf ve dürüst bir şekilde yürütmelidir.
