İşçilerin daha iyi hayat şartlarında yaşama isteği, ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarını giderebilmek için daha çok gelire ihtiyaç duymaları ve bunu da emeğin karşılığı olan ücretle sağlayabilmeleri; işverenlerin daha fazla kâr elde etme veya ticarî hayatlarını devam ettirebilme çabası yahut kaygısı ve yeterli düzeyde kurumsallaşamamaları; devletin bütçe açıkları ve ekonomik veya siyasî etkenlerle daha fazla vergi ve prim almaktan vazgeçememesi ve başka birçok etken Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku uyuşmazlıklarının artmasını kaçınılmaz hâle getirmekte, çalışma barışı beklenen ölçüde sağlanamamakta, iş mahkemelerinin iş yükü giderek artmaktadır.Bu eser, ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu bireysel veya toplu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıkların teşkil etmesi ve bu alanda duyulan ihtiyacı tek bir kitapta toplayıp okuyucuya sunma düşüncesi ile talepler dikkate alınarak kaleme alınmıştır. Kitabın 6. baskısının tükenmesi, yaşanan yasa ve içtihat değişiklikleri sebebiyle yeni baskıya gerek duyulmuş, bu doğrultuda ilgili bölümlerde güncellemeler yapılmıştır. Kitapta; konular, öğretideki görüşler ve Yargıtay’ın en son uygulamaları doğrultusunda kısaca açıklanıp İş Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu yönünden değerlendirilmiş, her konunun altında Yargıtay’ın güncel içtihatlarına yer verilmiştir.
