Çalışanların örgütlenme hakkı ve bu hakkın devamı niteliğinde olan toplu pazarlık ile iş mücadelesi araçlarına başvurma hakkı, günümüzde Türkiye Cumhuriyeti'nin de taraf olduğu birçok uluslararası belge ile güvence altına alınmıştır. Ülkemizde toplu iş hukuku bağlamındaki ilk düzenlemeler erken Cumhuriyet dönemine tarihlenmekteyse de esas itibarıyla 1961 Anayasası'nın kabulüyle birlikte toplu iş hukuku gelişim göstermeye başlamıştır. Ancak birçok ülkede olduğu gibi, ülkemizde de toplu iş hukuku inişli çıkışlı bir seyir izlemiştir. Günümüz itibarıyla yürürlükte bulunan mevzuatımızın, uluslararası normlarla tam anlamıyla uyumlu olduğunu iddia etmek mümkün değildir. Bu kitap çalışması, şemalar yardımıyla toplu iş hukukunun gelişimini, temel ilke ve kavramlarını ortaya koymayı ve bu alandaki temel bilgilerin kazanılmasını amaçlamaktadır.
